Jeux vidéo : vos enfants ont de l’avenir

« Lâche ton écran et va jouer dehors » est peut-être la phrase intergénérationnelle la plus fréquemment entendue… après « tu me saoules ». Pour protéger nos enfants de la vacuité supposée des outils numériques, de leurs applications et corollaires, on tente de réduire sinon de les éloigner des écrans. Pourtant, suite au Paris Games Week en début de mois, Gaming Campus a publié le Guide des métiers du jeu vidéo 2026, qui référence 173 métiers dont 35 nouveaux de l’année, qui recrutent à tour de bras. Bienvenue dans un monde en transformation.

La technologie, l’écologie et l’évolution démographique causent des bouleversements profonds dans nos vies. Même s’il est difficile de dresser une liste exhaustive des métiers en devenir, car beaucoup sont encore en phase d’émergence ou d’idéation, les experts estiment qu’un pourcentage significatif des emplois de 2035 n’existent pas encore ou sont en train de se formaliser.

Les nouveaux emplois se concentreront principalement sur la collaboration avec les technologies avancées (IA, robotique) et les défis sociétaux majeurs. Comme il faut 10 ans pour se former, il est temps d’intégrer ces nouveautés dans le tant décrié « Parcoursup ».

Rappelons une donnée simple et inchangée : Les salaires les plus élevés vont aux métiers qui génèrent une forte valeur économique (souvent la technologie et la finance), qui exigent des compétences rares et hautement spécialisées (Expertise de pointe) et qui impliquent une grande responsabilité.

D’ici 2035, ces facteurs continueront de s’appliquer, avec une prime massive pour les profils liés à l’Intelligence Artificielle de pointe, l’informatique quantique et à la Cybersécurité stratégique.

Les métiers seront souvent liés à la création, à l’éthique et à la maintenance des systèmes d’IA. Voici quelques exemples :

Éthicien de l’IA (AI Ethicist) / Régulateur d’Algorithmes : son rôle est d’assurer que les systèmes d’IA sont développés et utilisés de manière éthique, sans biais et en conformité avec les lois (respect de la vie privée, non-discrimination).

Prompt Engineer (Entraîneur d’IA) Avancé : Spécialiste de la communication avec les IA génératives. Bien qu’existant déjà, cette fonction deviendra un métier à part entière, hautement qualifié, pour créer des « prompts » (instructions) sophistiqués pour des IA complexes.

Technicien en Maintenance de Systèmes Autonomes (Robots et Véhicules) : Spécialisé dans la réparation, la mise à jour et la surveillance des flottes de robots d’usine, de drones de livraison ou de véhicules autonomes.

Designer d’Expérience Immersive (Metaverse / Réalité Augmentée) : son rôle est la conception d’environnements virtuels, d’interfaces utilisateur et d’expériences multisensorielles dans le futur internet 3D.

Spécialiste en Jumeaux Numériques (Digital Twin Specialist) : Création et gestion de répliques virtuelles d’objets physiques (villes, usines, corps humains) pour la simulation, l’optimisation et la prédiction.

La lutte contre le changement climatique et la nécessité d’une économie circulaire vont générer une vague de nouveaux emplois. Les futurologues font ressortir par exemple :

Ingénieur en Captage et Stockage de Carbone (Carbon Capture Engineer), dont le rôle est la conception et l’exploitation de technologies permettant de retirer directement le CO2 de l’atmosphère ou des sources industrielles.

Architecte d’Écosystèmes Urbains / Agricoles Verticaux : Planification et construction de fermes verticales ou de bâtiments à énergie positive et à biodiversité intégrée dans les villes.

Spécialiste en Décarbonation (ou en économie circulaire) : Consultant ou responsable chargé de transformer les processus d’une entreprise pour atteindre la neutralité carbone ou maximiser le réemploi des matériaux.

Technicien en Maintenance d’Énergies Marines (Éolien offshore, Vagues) : Dont le métier consiste en l’installation et l’entretien des infrastructures de production d’énergie renouvelable en mer.

L’allongement de la durée de vie et les avancées en biotechnologie créeront des besoins humains uniques. Nous avons noté des métiers comme :

Conseiller en Génomique / Interprète de Données Biologiques : Bien qu’il existe déjà des conseillers génétiques, leur rôle sera amplifié pour interpréter des volumes massifs de données génétiques et proposer des plans de vie ou de traitement hyper-personnalisés.

Designer d’Organes (Bio-Imprimeur) : Ingénieur spécialisé dans la bio-impression 3D d’organes et de tissus humains pour la transplantation ou la recherche.

Coordinateur Santé Augmentée (Technologie et Humain) : son rôle est de faciliter la cohabitation entre les soins dispensés par des IA/robots et les besoins psychologiques et sociaux des patients, notamment les personnes âgées.

Le développement de l’exploration spatiale et du tourisme spatial nécessitera de nouveaux profils.

Guide de Tourisme Spatial / Moniteur d’Adaptation à la Gravité : Pour former et accompagner les civils lors de voyages spatiaux ou de séjours en orbite ou sur la Lune/Mars.

Mineur d’Astéroïdes (ou Ingénieur en Ressources Spatiales) : Pour développer les technologies et planifier l’extraction de métaux et d’eau sur des corps célestes.

Ces métiers ont en commun de requérir des compétences transversales (soft skills) telles que la pensée critique, la créativité, l’adaptabilité, et l’intelligence émotionnelle, car ce sont les qualités que l’automatisation ne peut pas facilement remplacer… ensuite rappelons que ce que demandent le plus les recruteurs, ce sont les qualités du savoir être.

(Les images sont produites par Gemini)