DuoDay 2026 : Une journée pour faire tomber les préjugés et bâtir un emploi inclusif

Placée au cœur de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), l’édition 2026 du DuoDay se tiendra le jeudi 19 novembre 2026 dans toute la France. Le principe demeure aussi simple qu’efficace : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap pour former un binôme avec un collaborateur volontaire.

Pendant une journée complète d’immersion, le participant découvre un métier, précise son projet professionnel et tisse des liens directs avec le monde du travail. Côté employeur, c’est l’opportunité de sensibiliser les équipes à la diversité, de dépasser les idées reçues et de repérer de futurs talents.

C’est tout l’esprit du DuoDay, un rendez-vous désormais incontournable pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Pendant une journée, Ils découvrent des métiers, des environnements de travail, les missions et les compétences nécessaires à une activité. Ils peuvent également participer à certaines tâches, en fonction de leurs possibilités et de leurs envies.

L’objectif dépasse largement la simple découverte professionnelle. Il s’agit de créer une véritable rencontre entre deux univers qui ne se connaissent pas toujours suffisamment, de faire tomber les préjugés et de démontrer que le handicap est pleinement compatible avec les exigences du monde du travail.

Cet événement, qui célèbre cette année ses 10 ans, ne se limite pas à une simple visite. Il vise à changer les regards sur le handicap dans le monde du travail, à créer des vocations et à renforcer la diversité des profils au sein des entreprises, des collectivités et des associations. L’édition 2025 a déjà mobilisé 35 427 duos, avec plus de 60 000 personnes en situation de handicap inscrites et 15 288 employeurs participants, des chiffres en constante augmentation. Pour 2026, 28 000 duos sont d’ores et déjà annoncés, ce qui témoigne de l’engouement croissant pour cette initiative née en Lot-et-Garonne.

Les candidats, âgés de 13 ans jusqu’à la retraite, peuvent être sans emploi, étudiants ou vivre en établissement médico-social. Ils sont accompagnés dans leur démarche par des structures partenaires (France Travail, Cap emploi, universités, missions locales, ESAT, etc.). Les inscriptions se font sur la plateforme officielle duoday.fr, et la date limite pour les employeurs et les professionnels volontaires est fixée au 5 novembre 2026… c’est aujourd’hui, alors passez à l’action !

En Auvergne, les acteurs territoriaux (entreprises, établissements publics, universités et associations) se mobilisent activement chaque année aux côtés de Cap Emploi, de la Mission Locale et de l’Agefiph pour proposer des immersions concrètes. L’édition 2026 devrait confirmer cet engagement, avec des exemples concrets d’accueil déjà bien ancrés dans le territoire :

Pour la troisième année consécutive, l’UCA participera au DuoDay le 19 novembre 2026. Au-delà de son dispositif interne « Côté Coulisses », qui permet déjà aux étudiants en situation de handicap de découvrir les métiers de l’université, l’établissement ouvre cette année encore ses portes à un public extérieur.

Le Greta Auvergne, acteur historique de l’insertion professionnelle depuis 1998, participe également à l’opération. En 2025, il a accueilli des duos au sein de plusieurs entreprises et collectivités partenaires, telles qu’API Restauration Auvergne (Chamalières), Riom Limagne et Volcans Agglomération, GT Logistics – AIA (SIAé Clermont-Ferrand), le Conseil départemental du Puy-de-Dôme, Jacquet Brossard et Limagrain Europe, MFP Michelin (site de La Combaude) et Action France (magasin de Lempdes). Ces expériences ont permis à des personnes en situation de handicap de découvrir des métiers variés, de la restauration à la logistique en passant par l’industrie agroalimentaire et la grande distribution.

En 2025, le GIP FCIP Auvergne a accueilli quatre personnes en situation de handicap en duo avec des agents volontaires. Chacune a pu découvrir un service différent : le DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis), le CAFOC (Centre Académique de Formation Continue), la DRAFPIC (Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue) et le Pôle systèmes d’information et communication. Les témoignages recueillis soulignent la richesse de ces échanges et la volonté de l’institution de démontrer que « les compétences et les talents sont présents chez tous, indépendamment du handicap ».

Si les ESAT du Cantal ne participent pas directement au DuoDay, une initiative locale baptisée « Vis ma vie » a vu le jour. Quatre binômes sont invités à découvrir le quotidien des travailleurs au sein de l’entreprise adaptée C NET 15, à Arpajon-sur-Cère. Par ailleurs, des groupes comme INVIVO ouvrent également leurs portes en Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans la Loire à Saint-Paul-en-Jarez, pour faire découvrir les métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Au-delà de la découverte, le DuoDay se veut un véritable levier d’insertion. Comme le souligne Michael Peigue, membre du réseau ESAT Auvergne, « plusieurs personnes ont pu transformer l’essai » à l’issue de la journée, en renouvelant l’expérience sous forme de stage, de CDD, voire de recrutement. Pour les employeurs, c’est aussi l’occasion de repérer des talents, de sensibiliser leurs équipes au handicap et de lutter contre les préjugés de manière concrète.

Que vous soyez une personne en situation de handicap à la recherche d’une orientation, un professionnel souhaitant partager son métier ou une entreprise désireuse de s’engager pour l’inclusion, le DuoDay 2026 est une occasion à ne pas manquer. Les inscriptions sont ouvertes sur duoday.fr : formez votre duo et participez, vous aussi, à faire évoluer les mentalités.

Pour s’inscrire, c’est aujourd’hui, et c’est ICI