Lancement d’une nouvelle formation en immobilier en partenariat CCI Formation- Fnaim Auvergne : Gestionnaire locatif
11/10/2020
Signataires : Claude BARBIN Président CCI Puy-de-Dôme – Christian DOSMAS Président FNAIM Auvergne
Frédéric RANCHON Président de la Commission Formation CCI Puy-de-Dôme
Natacha SALMONT Directrice CCI Formation Puy-de-Dôme
Stéphane MIALHE Président UNIS (syndicat des administrateurs de biens)
Luc EBERLE Délégué territorial OPCO EP
Pour répondre à un besoin du secteur de l’immobilier, les représentants de la profession à savoir, la FNAIM et l’UNIS se sont associés à l’expertise de CCI Formation pour développer dans le Puy-de-Dôme une formation adaptée.
Ce Certificat de Qualification Professionnelle nouvellement lancé via ce partenariat, doit permettre de faire monter en compétence des collaborateurs en poste ou d’accompagner les personnes souhaitant intégrer le métier de Gestionnaire Locatif.
« Nous avons décidé d’un commun accord de lancer en priorité le CQP GESTION LOCATIVE, correspondant à un besoin de nos adhérents professionnels, peinant à trouver du personnel qualifié pour ce secteur d’activité et nous avons choisi d’associer notre expertise métiers à CCI FORMATION PUY DE DOME afin de favoriser la proximité apprenant/entreprise/organisme de formation. » déclare Christian Dosmas ¨Président de la Fnaim Auvergne.
Formation en alternance sur 6 mois à CCI Formation
Démarrage le 23 novembre 2020
Métier :
Le gestionnaire locatif assure l’ensemble des tâches de gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers qui lui est confié, de la désignation du locataire-preneur à la clôture du dossier après son départ.
Il/elle intervient donc en qualité d’intermédiaire (ou mandataire) entre des propriétaires-bailleurs et des locataires-preneurs selon le mandat qui lui est confié, il/elle réalise tout ou partie des activités sous-jacentes (recherche de locataires-preneurs, établissement des baux, appels de loyers et de charges, quittancement et encaissement, entretien du bien, suivi des travaux, sinistres…).
Pour les salariés et futurs salariés
- Obtention d’une qualification opérationnelle reconnue par la branche de l’immobilier
- Reconnaissance de ses compétences acquises en situation de travail
- Développement de nouvelles compétences, grâce à un parcours de formation adapté
Pour les entreprises
- Renforcement des compétences des salariés et donc performance de l’entreprise
- Recrutement et formation de nouveaux professionnels sur un métier-clé de l’entreprise
- Fidélisation et motivation des salariés
Pour en savoir plus :
Contact
Natacha SALMONT
Port : 06 47 48 12 55
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