2026 : et si la communication devenait enfin une vraie bonne résolution d’entreprise ?

Une fois n’est pas coutume : nous avons choisi, pour l’article du jour, une tribune lumineuse rédigée par Charlotte Couffon, de l’agence Cornaline Communication, sur l’intérêt de la visibilité dans ses objectifs de croissance. La voici :

Janvier est le mois des promesses.

Celles que l’on se fait à soi-même… et celles que les entreprises se font à elles-mêmes.
Croissance, visibilité, nouveaux clients, notoriété, crédibilité : les ambitions sont claires.
Pourtant, une résolution essentielle reste encore trop souvent reléguée au second plan : communiquer. Vraiment. Stratégiquement. Régulièrement.

 En 2026, ne pas communiquer dès le début de l’année n’est plus une prudence.
C’est un manque à gagner.

Qu’il s’agisse d’une entreprise établie, d’une startup, d’un entrepreneur ou d’un indépendant, le constat est le même : ce qui ne se voit pas n’existe pas.

Ou pire : existe uniquement pour soi.

Communiquer, ce n’est pas “faire parler de soi pour faire du bruit”.

C’est poser son expertise, asseoir sa légitimité, installer une crédibilité durable auprès de ses clients, partenaires, investisseurs… et des médias.

Dès janvier, les rédactions sont à l’affût : De nouvelles tendances, de regards d’experts, de visions prospectives et de témoignages terrain.

C’est une fenêtre d’opportunité stratégique trop souvent sous-exploitée.

Une communication bien pensée en début d’année permet de prendre la parole avant les autres, d’occuper l’espace médiatique et de devenir une source identifiable et récurrente pour les journalistes.

Les résultats sont plus de visibilité, plus de notoriété, plus de crédibilité et plus d’opportunités business.

Et contrairement aux idées reçues, il ne s’agit pas de budgets démesurés, mais de stratégie, de cohérence et de régularité.

Aujourd’hui, une prise de parole efficace ne se limite plus à un seul canal.

Les médias traditionnels et LinkedIn fonctionnent désormais en écosystème.

Une tribune publiée dans la presse devient un post LinkedIn à forte valeur ajoutée, un marqueur d’expertise, un contenu partageable et commentable, et une preuve sociale puissante.

À l’inverse, des posts LinkedIn bien ficelés, incarnés et experts, attirent l’attention des journalistes, nourrissent la crédibilité de l’auteur et préparent le terrain médiatique.

Le cercle vertueux est enclenché.

Attendre “le bon moment” pour communiquer revient souvent à ne jamais le faire.

Le bon moment, c’est maintenant. En début d’année.

Quand tout est à construire, à raconter, à projeter.

Les entreprises qui intègrent la communication dans leurs résolutions 2026 prennent une longueur d’avance.

Elles ne subissent plus l’actualité : elles la créent.

Et ce sont celles que l’on retrouve, mois après mois, dans les médias…

Celles que l’on identifie.

Celles que l’on retient.

Celles qui brillent.

En nous envoyant sa tribune, Charlotte a réussi ce qu’elle préconise, puisque nous parlons d’elle ce matin.

On dit souvent que la communication c’est une mise en lumière… hésiteriez-vous à investir dans de nouvelles lampes quand les anciennes sont grillées ?

Ceux qui réussissent dans la vie trouvent des solutions à leurs problèmes, pas des problèmes à chaque solution.

Le Courrier des Entreprises a justement été créé comme outil, pour votre communication ciblée vers les entreprises et les CSP+, sur le long terme.

Vous savez ce que vous voulez dire, nous savons comment le dire… on se voit quand pour en parler ?

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